The post नए साल में पर्यावरण सरंक्षण का संकल्प लें : डॉ प्रशान्त सिन्हा appeared first on Atulya Loktantra. नए साल का आगमन हम सभी के लिए नई उम्मीदें और नई योजनाएं लेकर आता है। यह समय होता है जब हम अपने जीवन में नई दिशा और सुधार की दिशा में आगे बढ़ने का संकल्प…
Congress List: कांग्रेस की पहली सूची में 110 से 130 नाम हो सकते हैं। वहीं, अन्य नाम दूसरी सूची में घोषित किए जाएंगे। फिलहाल, पार्टी पूर्व मुख्यमंत्री कमलनाथ को ही बड़े चेहरे को तौर पर पेश कर रही है।
Surya Gochar : ज्योतिषशास्त्र में सूर्य देव को विशेष स्थान प्राप्त है। सूर्य देव के शुभ होने पर जहां व्यक्ति का भाग्योदय हो जाता है, वहीं अशुभ होने पर कई तरह की समस्याओं का सामना करना पड़ता है।
युवती की सगाई की सारी तैयारियां हो चुकी थीं। कार्यक्रम के लिए होटल बुक हो चुका था लेकिन इस बीच शनिवार को डेंगू से उसकी मौत हो गई। जिस लहंगे में उसकी सगाई होनी थी उसी लहंगे में अंतिम विदाई दी गई।
UPSSSC PET 2023 : यूपी पीईटी 2023 के चलते राज्य के 35 जनपदों में सैंकड़ों स्कूल व कॉलेज 28 अक्टूबर 2023 को बंद रहेंगे। जिन स्कूलों व कॉलेजों में पीईटी परीक्षा केंद्र है, वहां अवकाश रहेगा।
बैंक ऑफ बड़ौदा (BoB) के लाखों ग्राहकों के लिए जरूरी खबर है। रिजर्व बैंक ऑफ इंडिया यानी आरबीआई ने बैंक ऑफ बड़ौदा को ‘बॉब वर्ल्ड’ मोबाइल ऐप पर ग्राहकों की ऑनबोर्डिंग को निलंबित करने का आदेश दिया है।
On Wednesday, a public interest litigation has been filed before the Supreme Court challenging the Union government’s new Merchant Discount Rate (MDR) framework for Unified Payments Interface (UPI) transactions, questioning the constitutional validity of the amended Section 10A of the Payment and Settlement Systems Act, 2007, and the manner in which the new charges have…
Dwijapriya Sankashti Chaturthi 2024 : हिंदू पंचांग के अनुसार, 28 फरवरी 2024 को द्विजप्रिय संकष्टी चतुर्थी मनाई जाएगी। इस शुभ दिन पर प्रथम पूजनीय देवता गणेशजी की पूजा-आराधना का विधान है।
इंदौर से भाजपा विधायक आकाश विजयवर्गीय ने जेपी नड्डा से अनुरोध किया है कि वे विधानसभा चुनाव के लिए उनकी उम्मीदवारी पर विचार न करें क्योंकि उनके पिता कैलाश विजयवर्गीय को मौका दिया है।
This month, in Walsh v. HNTB Corporation, the U.S. Court of Appeals for the First Circuit affirmed a district court finding that placing an employee on a performance improvement plan (PIP), by itself, does not rise to the level of a per se legally redressable “adverse employment action” under federal anti-discrimination laws. While the decision…
